창업자의 노동, 직원의 노동
창의력 떨어지는 여의도의 정치인들이 주 52시간제를 내놓을 때까지 그렇게 창의적인 기업들은 직원들의 삶을 위해 뭘하고 있었나?
창의력 떨어지는 여의도의 정치인들이 주 52시간제를 내놓을 때까지 그렇게 창의적인 기업들은 직원들의 삶을 위해 뭘하고 있었나?
테크기업의 CEO가 특정 버즈워드가 인류의 미래라고 이야기할 때는 약간의 의구심을 가지고 들을 필요가 있다. 특히 그것이 그 기업의 이익과 밀접한 관련이 있을 때 그렇다.
제프 베이조스는 사람은 천성적으로 게으르다는 인간관을 갖고 있다고 한다. 그가 만든 아마존의 물류 시스템은 그런 사람들을 알고리듬을 통해 일하게 만드는 데 초점을 두고 있다.
거의 10년 전 LA의 한 고등학교에서 몇몇 학생들이 사용하던 단어가 올해 들어 갑자기 유행하기 시작했다. 알고 보니 Z세대가 밀레니얼과 자신들을 구분하려는 거였다.
"음모론이 아닌 다른 이유로 백신을 거부하는 사람들이 있을 수 있다"는 내 지인의 말은 얼마나 사실일까?
페이스북에 백신 관련 허위정보가 넘쳐난다는 건 잘 알려진 사실이다. 하지만 이 플랫폼에 돌아다니는 백신 허위정보의 73%를 열두 명의 슈퍼전파자가 만들어냈다는 사실은 놀랍다. 페이스북은 왜 몰랐을까?
프로 스포츠계에서 오사카 나오미는 분명 특이한 존재다. 그런 오사카의 내면을 보여주기 위해 개럿 브래들리를 감독으로 고른 넷플릭스의 안목을 보면 왜 넷플릭스가 성공했는지 확인할 수 있다.
디디추싱의 뉴욕 상장 이후에 초강력 규제에 들어간 중국 정부는 어떤 게임플랜을 가지고 있는 걸까? 몇 가지 힌트를 찾을 수 있다.
Z세대는 이메일에 일대 혁명을 일으킨 구글의 G메일이 등장한 2004년에 유치원에 처음 입학했다. 이들은 이메일이 온라인 소통을 점령한 세상에서 자란 첫 세대인 셈이다.
오사카 나오미 선수가 다시 입을 열었다. BLM 운동을 앞장서서 지지한 용기있는 선수로 유명하지만, 이번에는 어쩌면 더 큰 용기가 필요한 발언이었다. 모두 읽었으면 하는 마음에 전문을 번역했다.
사람들이 하는 흔한 착각 중 하나가 ‘영어는 영국에서 시작된 언어이니 영국인들의 발음이 정통 발음이고 미국식 영어는 지역의 사투리’라는 생각이다. 사실은 그렇지 않다. R 발음이 대표적인 예다.
시간이 지나면서 화이자 백신의 효능이 떨어진다는 이스라엘의 발표가 나오자 화이자는 내심 반기고 있다. 이 모습을 본 의료계가 분노한 이유.