경영진이 재택, 원격근무제도를 싫어하는 것은 직원들의 생산성이 떨어져서가 아니라 자신들의 존재가치가 위협을 받기 때문이다.
미국 소매업종에서 구인난이 심각하다. 고용주들 사이에 "사람들이 실직수당을 받으면서 일을 하지 않는다"는 불만이 나오고 있다. 그런데 바이든에 따르면 이 문제는 보기 나름이다.